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職位描述：

1、具體負責組織實施人才測評項目，方案制定、應(yīng)用工具或命制試題、統(tǒng)計分析、報告撰寫等；

2、負責項目運行中的質(zhì)量把控和客戶維護與服務(wù)；

3、參與項目運行的標準化制定和知識管理。

 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷心理學(xué)、人力資源、工商管理、哲學(xué)、漢語言文學(xué)、人力資源管理、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、有考試命題經(jīng)驗，具備較強的命題能力創(chuàng)新能力，掌握專業(yè)知識者優(yōu)先；

3、掌握心理測量學(xué)的基本理論，了解國內(nèi)外先進的人才評估技術(shù)和主要手段、測評量表等。

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